Velkommen til Pensjonsforum

Pensjonsforum drives av Fafo og Frischsenteret. Forumet består av medlemsorganisasjoner fra finansnæringen, arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner, statlig forvaltning og forskningsinstitusjoner. I forumet presenteres og diskuteres dagsaktuelle temaer om pensjon. På forumets nettsider formidles nyheter og forskning på pensjon.

To nye rapporter om privat tjenestepensjon

To nye rapporter om privat tjenestepensjon

fredag, 09 juni 2017
  • På Pensjonsforum 9. juni presenteres to rapporter om privat tjenestepensjon. Rapporten om «bedre og enklere tjenestepensjon» er utarbeidet av Fafo og Artzen deBesche på oppdrag av HK og Fellesforbundet. Mens rapporten om hybris tjenestepensjon er utarbeidet av Aktuarfirmaet Lillevold&Partners og Fafo på oppdrag av LO og Fagforbundet. Begge er tilgjenelig for nedlasting fra  Fafos nettsider.

Flere 62-åringer tar ut pensjon, små kostnader for pensjonssystemet

Flere 62-åringer tar ut pensjon, små kostnader for pensjonssystemet

tirsdag, 30 mai 2017
  • Etter pensjonsreformen har mange flere 62-åringer tatt ut pensjon. Forskning viser en sammenheng mellom forventet levealder og hvor tidlig man velger å ta ut pensjon. Tidlig pensjon har imidlertid beskjedne økonomiske konsekvenser for pensjonssystemet.

Pensjonsforum 9. juni: To nye rapporter om privat tjenestepensjon

Pensjonsforum 9. juni: To nye rapporter om privat tjenestepensjon

onsdag, 24 mai 2017
  • På dette seminaret presenteres to aktuelle rapporter om privat tjenestepensjon: Regulering og regnskapsføring av hybrid og Bedre og enklere tjenestepensjon.

Changing places: Mid-career review and internal mobility

Changing places: Mid-career review and internal mobility

fredag, 19 mai 2017
  • Demographic ageing poses the challenge of how to keep people in employment for longer without negatively affecting their health and well-being. The solutions are particularly critical for workers engaged in arduous work. This report examines how mid-career reviews can play a key role by clarifying workers’ options for remaining in work until a later retirement age.

Extending working lives through flexible retirement schemes: Partial retirement

Extending working lives through flexible retirement schemes: Partial retirement

fredag, 19 mai 2017
  • Many EU Member States have implemented reforms to improve the sustainability of their pension systems. However, the impact of discouraging early retirement and increasing the pension age on effective retirement ages is limited, as many people are unable or unmotivated to work until pension age.

Changing labour markets, life-course and pensions

Changing labour markets, life-course and pensions

tirsdag, 16 mai 2017
Pensjonskonferanse i Finland 19. mai (med live streaming)
  • In which ways do labour market change and subsequent life-course effects challenge pension provision and how do pension systems respond to such challenges? The conference, organized by the Finnish Centre for Pensions in cooperation with ESPAnet, ESA Research Network on Ageing in Europe, the Social Policy Association in Finland and University of Helsinki, will bring together top researchers and professionals to debate this highly topical issue.

Ny pensjons-spareordning

Ny pensjons-spareordning

tirsdag, 16 mai 2017
  • I revidert nasjonalbudsjett foreslår regjeringen en ny pensjonsspareordning, slik det ble lovet i Sundvolden-erklæringen.

Alle skal med? En analyse av frafall i AFP-ordningen

Alle skal med? En analyse av frafall i AFP-ordningen

torsdag, 04 mai 2017
  • Artikkel i Søkelys på arbeidslivet skrevet av Jon M. Hippe, Pål Lillevold og Hans Gunnar Vøien

    Privat AFP bygger på tariffavtale og omfatter 800 000 arbeidstakere. En tariffdekning på 50 prosent sammen med særlige kvalifiseringsregler bidrar til inn- og utgang av ordningen. Det gir gevinster og tap av alderspensjon. Hver fjerde person som var med ni år før de var 62 år, faller ut av AFP. Uførhet forklarer en tredjedel av frafallet. Etter uførhet er det fortsatt 15–20 prosent som ikke kvalifiserer. 60 prosent skyldes at personer slutter i en AFP-bedrift, mens 40 prosent skyldes at bedriften ikke lenger omfattes av AFP. Kvinner og lavlønte har større sannsynlighet for frafall enn menn og høytlønte. Tettes hullene i AFP, vil årlige kostnader øke med 25 prosent. Frafallet reiser tvil om AFP-ordningens rolle i det samlede pensjonssystemet.

Åpner for fripolise-utredning

Åpner for fripolise-utredning

torsdag, 04 mai 2017
  • Finans Norge er tilfreds med at finansminister Siv Jensen åpner for å diskutere endringer i reglene for fripoliser med garantert pensjon som vil medføre at pensjonsmidlene kan sikres bedre avkastning for kundene.

How Do Job Skills That Decline With Age Affect White-Collar Workers?

How Do Job Skills That Decline With Age Affect White-Collar Workers?

tirsdag, 02 mai 2017
  • As people age, their reaction times slow, flexibility diminishes, and strength declines. These changes in physical and sensory abilities are easy to spot. Thus, research on retirement timing assumes that people in blue-collar jobs, which often rely on these abilities, will retire relatively early. Conversely, researchers often assume that white-collar workers can retire later. But the cognitive abilities needed for many white-collar jobs, like memory and mental speed, also decline with age. And some white-collar jobs also rely on physical or sensory abilities – for example, oral surgeons must have dexterous fingers, steady hands, and excellent eyesight. These observations raise an obvious question: can all white-collar workers remain productive well into their sixties and, if not, which jobs are most vulnerable to age-related decline?

    To answer these questions, this brief presents a “Susceptibility Index,” which measures how likely the physical and cognitive abilities required by an occupation are to decline during the working years.