Artikler som begynner med M

Marital Histories, Gender, and Financial Security in Late Mid-Life: Evidence from Four Cohorts in the Health and Retirement Study

Marital Histories, Gender, and Financial Security in Late Mid-Life: Evidence from Four Cohorts in the Health and Retirement Study

onsdag, 10 august 2016
  • Marital status is an established predictor of financial well-being in later life, with continuously married people enjoying considerable economic benefits that accumulate over the life course, contrasting sharply with the economic vulnerabilities faced by divorced, widowed, or never-married individuals.  Although prior work suggests that marital histories—including the number and sequencing of past and present unions and dissolutions—have become more complex for more recent cohorts, the economic ramifications of this demographic shift are unclear.

Møte i Pensjonsforum 15. april: AFP i privat sektor – dekning, virkninger og problemstillinger?

Møte i Pensjonsforum 15. april: AFP i privat sektor – dekning, virkninger og problemstillinger?

torsdag, 31 mars 2016
  • Pensjonsforum inviterer til møte om AFP i privat sektor. Som et første innspill til det som blir en viktig evaluering av AFP i 2017 vil dette møtet gi en oversikt over tariffavtaledekning og dermed AFP-dekning i privatsektor, hvem går inn og hvem går ut av AFP dekkede virksomheter. Videre vil dette møtet belyse den pensjonsmessige betydningen av AFP og tilpasninger av tjenestepensjon som følge av ny AFP-ordning i privat sektor. I tillegg vil vi belyse andre relevante problemstillinger inn mot evalueringen av AFP.    

Møte i Pensjonsforum 4.mars: Status på tjenestepensjonsmarkedet – problemstillingene, aktørene og veien videre

Møte i Pensjonsforum 4.mars: Status på tjenestepensjonsmarkedet – problemstillingene, aktørene og veien videre

onsdag, 17 februar 2016
  • Det avholdes møte i Pensjonsforum 4.mars om status på tjenestepensjonsmarkedet i privat sektor. Seminaret belyser de seneste utviklingstrekkene i tjenestepensjonsmarkedet og tar opp aktuelle problemstillinger knyttet til utredninger, lønnsoppgjør og forslag til lovendringer.

Making Disability Work? The Effects of Financial Incentives on Partially Disabled Workers

Making Disability Work? The Effects of Financial Incentives on Partially Disabled Workers

mandag, 01 februar 2016
  • This study provides insight in the responsiveness of disabled workers to financial incentives, using administrative individual data from the Netherlands from 2006 to 2013.

Mortality Heterogeneity and Systematic Mortality Improvement

Mortality Heterogeneity and Systematic Mortality Improvement

mandag, 07 desember 2015
  • Insurers and pension funds provide life annuities and pensions that are impacted by both aggregate mortality improvement and individual mortality heterogeneity. Aggregate population mortality trends have shown significant improvement over long periods of time. Individual mortality heterogeneity arises from differing risk characteristics across individuals.

Mandatory Participation in Occupational Pension Schemes in the Netherlands and Other Countries - An Update

Mandatory Participation in Occupational Pension Schemes in the Netherlands and Other Countries - An Update

torsdag, 05 november 2015
  • This paper discusses mandatory participation in Dutch occupational pension schemes. While historically mandatory participation is a feature of most second-pillar pension arrangements, some recent developments may affect the case for mandatory participation.

Møte i Pensjonsforum 16.oktober: Aldersgrenser, pensjoneringsatferd og virksomhetsstrategier

Møte i Pensjonsforum 16.oktober: Aldersgrenser, pensjoneringsatferd og virksomhetsstrategier

tirsdag, 06 oktober 2015
  • Som en videreføring av seminaret om aldergrenser og tjenestepensjoner – 62-67-70-72-75 stiller vi i dette seminaret spørsmål om hva man vet om faktisk pensjoneringsatferd, bedrifter og virksomheters strategier overfor eldre arbeidstakere ogtilpasninger til nye aldersgrenser. Et sentralt spørsmål er valg av fremtidig intern aldersgrense som nå er satt til 70 år.

Medlemsmøte om uførepensjon

Medlemsmøte om uførepensjon

mandag, 05 oktober 2015
  • Forsikringsforeningen setter søkelys på nye pensjonsordninger for uføre i medlemsmøte onsdag 14. oktober fra kl. 1615-1830. Møtet avholdes i KS Agenda i Haakon VIIs gate 9 i Oslo. På møtet tas det bl.a. opp ny uføretrygd i folketrygden og nye uførepensjonsregler i offentlig og privat sektor.

Møte i Pensjonsforum 25.september utsettes til fredag 16. oktober

Møte i Pensjonsforum 25.september utsettes til fredag 16. oktober

tirsdag, 08 september 2015
  • Det annonserte møte i Pensjonsforum 25.september utsettes til fredag 16.oktober. Invitasjon med program vil sendes ut til medlemmer av Pensjonsforum i god tid før møtet.

Møte i Pensjonsforum 28.august

Møte i Pensjonsforum 28.august

tirsdag, 11 august 2015
  • Det vil avholdes møte i Pensjonsforum 28.august. Møtet vil se på de nye aldersgrensene og tjenestepensjon – trykk på overskriften for å se programmet for dette møtet.

Managing Systematic Mortality Risk in Life Annuities: An Application of Longevity Derivatives

Managing Systematic Mortality Risk in Life Annuities: An Application of Longevity Derivatives

mandag, 29 juni 2015
  • Developing a liquid longevity market requires reliable and well-designed financial instruments. An index-based longevity swap and a cap are analysed in this paper under a tractable stochastic mortality model. The model is calibrated using Australian mortality data and analytical formulas for prices of longevity derivatives are provided.

Myter om ytelsespensjon

Myter om ytelsespensjon

mandag, 22 juni 2015
  • Jobb i 30 år og få 66 prosent av din sluttlønn som pensjon, resten av livet. Høres ikke det ut som en god avtale? På papiret, ja, men realiteten er ofte en annen. Rundt 180 000 arbeidstakere i privat sektor og alle i offentlig sektor er aktive medlemmer i ytelsesbaserte pensjonsordninger. Pensjonsløftet i disse ordningene var en viss prosent av sluttlønn i pensjon, som oftest 66 prosent, gitt lang nok tjenestetid i ordningen – som regel minst 30 år.