Vi varmer opp til Stortingsmeldinga om pensjon som kommer i desember. Mona Larsen fra det danske velferdsforskningsinstituttet ViVe presenterer sin rapport Ønske om tidligere tilbaketrækning, og gir oss et innblikk i de danske erfaringene med økte aldersgrenser og om ‘Arnes pensjon’. Deretter redegjør Knut Røed fra Frischsenteret for yrkesvise forskjeller i livsinntekt, avgangsalder og pensjon, før Bjørn Heine Strand gir oss oppdatert kunnskap om variasjonen i helse og levealder og hva det kan bety for seniorenes arbeidsdeltakelse framover. Det åpnes for en runde med spørsmål etter hvert foredrag.

The likelihood that longevity will continue to increase has generated a search for regulation that make people work longer as they live longer, and thus not just containing pension expenditure but also enlarging labor supply, economic growth, and tax revenue. In public pension policy, Nordic countries have led the world with three types of approaches aimed at making people retire later.

The paper use unique health record data that cover outpatient care and the associated costs to quantify the health care costs of a sizable increase in the retirement age in Germany.

Estimates of how health affects employment vary considerably. The authors assess how different methods and health measures impact estimates of the impact of health on employment using a unified framework for the United States and England.

A reform increasing the full retirement age (FRA) by one year leads to larger than expected delays in pension claiming and retirement, while making late claiming more lucrative leads to a smaller than expected delay in pension claiming.

The authors study causal effects of two early retirement reforms. Reform 1 increased normal retirement age stepwise from 60 to 63. Simultaneously, it became possible to use early retirement with benefit discounts. Reform 2 increased the age of early retirement stepwise from 60 to 63. 

Pension reform is never easy but in some countries it seems to be particularly difficult. Over the past months, France saw widespread protests against planned reforms, in particular against the increase of the retirement age from 62 to 64 years. To many outside observers this does not seem like a particularly radical reform, given that many OECD countries are on the way to reaching a pension age beyond 65.

Arbeidsmarkedets parter i Danmark er innkalt til trepartsforhandlinger høsten 2023 for bl.a. å diskutere de ordningene som skal sikre nedslitte dansker en vei ut av arbeidsmarkedet. Denne rapport har fokus på privatansatte eldre med kort utdanning, som av helsemessige årsaker ønsker å trekke seg tidligere tilbake enn det tidspunkt, hvor det økonomisk sett er mulig for dem å forlate arbeidsmarkedet.

Denne gangen tok vi for oss særalderspensjonene og særaldersgrensene, både rapporten fra arbeidsgruppen som har vurdert det framtidige behovet for særaldersgrenser og de nye pensjonsreglene for yrkesgrupper som har særaldersgrenser.

Regjeringen og partene i offentlig sektor er enige om pensjonsreglene for yrkesgrupper som har særaldersgrenser. Avtalen gjelder over 200 000 arbeidstakere.