Dette notatet dokumenterer hvordan privat tjenestepensjoner har blitt innarbeidet i mikrosimuleringsmodellen MOSART.

Dette notatet diskuterer ulike mulige tiltak for å supplere det reformerte pensjonssystemet med mekanismer som ivaretar hensynet til gruppen som vi kan kalle for sliterne i arbeidslivet: individer og grupper for hvem den innebygde antakelsen i det reformerte pensjonssystemet om like gode muligheter til å fortsette lenger i jobb ikke gjelder i samme grad.

Tema for dette notatet er frafallet i dagens AFP-ordning blant arbeidstakere som er ansatt i en AFP-bedrift etter 53 år, og hvilken betydning forslaget fra Fellesforbundets AFP-utvalg vil ha på frafallet i ordningen.

Pensjonssystemet for offentlig ansatte er endret og tilpasset ny folketrygd. I 2025 har det første årskullet i offentlig sektor forhold seg til det nye regelverket.Hvordan har det gått? På seminaret ga SPK og KLP noen smakebiter på uttak og avgang de første månedene i 2025.På seminaret fikk vi også en oppdatering fra Finans Norge om innskuddssatser og uføredekningen i tjenestepensjonsordningene.

Foredragene er nå lagt ut på nettsiden.

Denne rapporten er basert på en litteratur gjennomgang av eksisterende internasjonal forskningslitteratur. Hensikten med studien er å gi en innsikt i eksisterende kunnskapsgrunnlag, som et bidrag til videre forskning og utvikling av praksis i norsk kontekst.

Regjeringa foreslår å heve aldersgrensa i staten fra 70 til 72 år og å fjerne egne aldersgrenser under 72 år i bedrifter og kommuner. Forslaget blir nå lagt fram for Stortinget for behandling.

Regjeringen foreslår nye pensjonsregler for ansatte med særaldersgrenser. Forslagene går ut på at personer i yrker som har en lavere pensjonsalder enn vanlig, skal få et livsvarig tillegg i pensjonen.

Inadequate retirement planning has negative consequences for individuals and society. Interventions to improve more informed planning often focus primarily on financial aspects, with the timing of workplace exit and health considerations ignored leaving retirees at risk of poor adjustment. A six-stage intervention was developed consisting of three online modules (career, health, and finance) combined with individual consultations that aimed to assist older workers to make more considered decisions about retirement. To evaluate the intervention a randomized control study using four groups (modules only, modules-plus-consultations [holistic], finance only, and a control) was employed.

While a prolonged working life has been mainly feasible for people with the most advantageous working careers, knowledge about the barriers for those with vulnerable occupational paths is still scarce. This study explores the conditions for prolonged working life from a perspective on labor market trajectories.

This study investigates whether and when financial hardship during the life course is related to pension income levels in 27 European countries and whether relations between hardship and pension income differ across gender and welfare regimes.