Historien startet for alvor ved lønnsoppgjøret i 2014. Fellesforbundet reiste krav om at tjenestepensjonene skulle avtalefestes, og at de måtte organiseres på en mer kostnadseffektiv og samordnet måte. Partene ble enige om å utrede ordninger som kan gi arbeidstakerne medbestemmelsesrett over plassering og forvaltning av pensjonsmidlene. I tillegg var ivaretakelse av pensjonsopptjening ved jobbskifte et viktig område. Jobbskifter kan nemlig gi store tap i pensjonen.