Vær på vakt ved pensjonsbytte
Ved Niva endte det nesten med rettssak da dårlig økonomi tvang frem pensjonsbytte for de ansatte.
Kostnadene til pensjon ble altfor store. HR-direktør Anne Smedstad i Norsk institutt for vannforskning (Niva) levner ingen tvil om hvorfor den private stiftelsen måtte gå til det drastiske steg å flytte flertallet av ansatte over fra en pensjonsordning hvor de var garantert 66 prosent av sluttlønn, til en innskuddsordning hvor utviklingen i verdens aksje- og rentemarkeder bestemte nivået på pensjonen.