Tilbagevenden til arbejdsmarkedet efter en periode på pension
Når pensjonister vender tilbake i arbeide, skjer det ofte på fleksible, men også usikre ansettelsesvilkår som eksempelvis 0-timers kontrakter og vikariater. For noen er nettopp denne fleksibiliteten et pluss, mens den for andre kan skape utrygghet.
Rapporten undersøker fenomenet, hvor pensjonister vender tilbake til arbeidsmarkedet. Den undersøker de bakenforliggende årsakene og mønstrene i denne "unretirement"-bevegelsen. Rapporten identifiserer tre faser: før, under og etter pensjonering.
Den viser, at fleksible arbeidsliv tiltrekker seg mange seniorer, men også kan skape usikre vilkår – især for tilbakevendte som har bruk for en stabil inntekt. Undersøkelsen peker på et oversett potensiale og behovet for bedre rammer for tilbakevendte.
Rapporten viser, at der kan være behov for å etablere initiativer for grupper, som ønsker å vende tilbake til arbeidslivet, men som mangler nettverk og erfaring til å gjøre det, og som ikke ønsker de prekære arbeidsforhold, som ofte er knyttet til det å vende tilbake til arbeidsmarkedet.
Påmelding nyhetsbrev
Deltakere
- Akademikerne
- Arbeids- og inkluderingsdepartementet
- DNB Liv
- Fagforbundet
- Fellesforbundet
- Fellesordningen for AFP
- Finans Norge
- Finansdepartementet
- Finansforbundet
- Gabler
- Gjensidige Pensjonsforsikring
- KLP
- KS
- Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
- LO
- NAV
- NHO
- NITO
- Nordea
- Norges Banks Pensjonskasse
- Norsk Pensjon
- Norsk Tjenestemannslag
- Oslo Pensjonsforsikring
- Pensjonistforbundet
- Pensjonskasseforeningen
- Pensjonskasse for fylkene
- Pensjonskassen for helseforetakene i hovedstadsområdet
- Pensjonskontoret
- Samfunnsbedriftene
- Sparebank1
- Spekter
- SPK
- SSB
- Storebrand
- Unio
- Virke
- YS