Udfordret på helbred og økonomi. Kvalitative interviews med kortuddannede seniorer i beskæftigelse og interviews på fem arbejdspladser

Studien er  basert på intervju med 16 ledere og tillitsvalgte ved fem private arbeidsplasser samt intervjuer med 18 eldre ansatte i privat sektor i alderen 58 til 66 år. Undersøkelsen viser at flertallet av de 18 intervjuede ansatte opplever utfordringer med helsen, og en stor andel av dem har også økonomiske utfordringer. Likevel er det bare et fåtall av dem som ønsker å slutte helt å jobbe, da arbeidslivet oppleves som meningsfullt på grunn av det fellesskapet det gir og den anerkjennelsen man får fra kolleger og sjefer.

Studien peker på flere faktorer som kan gjøre den siste delen av arbeidslivet enklere for denne gruppen ansatte, slik at de kan fortsette til pensjonsalder, slik de aller fleste selv også ønsker. Disse inkluderer:

• Kontinuerlig kompetanseutvikling som kan fremme muligheten for mer varierte arbeidsoppgaver.
• Obligatoriske seniorsamtaler som kan fjerne tabuer fra i samtalene rundt helse og økonomi.
• Seniorordninger som generelle tilbud som kan fremme deres legitimitet og åpenhet.
• Tariffavtaler og finansiering via tariffavtalen som gir reelle muligheter til å bruke seniorordninger.