Senter for seniorpolitikk frokostseminar 13.oktober: Best før 60? Eller enda bedre etter…
I et spennende pilotprosjekt «Seniorressurser – kompetanse og muligheter», har AS3 og Senter for seniorpolitikk sammen med 16 deltagere fra 5 ulike bedrifter/organisasjoner gjennomført et program for å synliggjøre hvilke personalressurser bedriftene disponerer, og bevisstgjøre den enkelte på hvilken kompetanse og muligheter han/ hun besitter.
Tid og sted:
Torsdag 13.oktober kl. 08:00-10:00 på Thon Hotell Opera i Oslo.
Frokost serveres fra kl. 08:00, og seminaret starter opp kl.08:30.
- Vi må ikke definere folk som «utgått på dato», dagens voksne og eldre arbeidstagere er kvalifiserte og kompetente til både å ta nye jobber og kunne jobbe på nye måter (statsminister Erna Solberg i Aftenposten 5. august i år).
AS3 og Senter for seniorpolitikk inviterer til frokostseminar for å presentere og dele erfaringene fra programmet. Kan et slikt bevisstgjøringsprogram være et tiltak som kan bidra til lange og gode yrkeskarrierer - til at vi ikke «går ut på dato»?
Program:
Møteleder: seniorrådgiver Olav Eikemo, Senter for seniorpolitikk
- Karriereplanlegging for seniorer – hvorfor og hvordan kan dette bidra til gode senkarrierer? V/ Kari Østerud, direktør Senter for seniorpolitikk og administrerende direktør Einar Wergeland Jenssen fra AS3
- Ble det noen «ny giv i jobben»? Hvilke erfaringer har programdeltagere og bedrifter som deltok i pilotprosjektet v/HR-sjef Hille Kronstad Oslo Børs, HR-sjef Ellen Brekke NRK og professor Petter Øyan HIOA
- Pilotprosjektet: Program og erfaringer ved prosjektansvarlige Sissel Brune Henriksen og Nils Bang-Johansen
- Kommentarrunde ved professor Reidar Mykletun som har evaluert programmet, representanter fra deltagerbedriftene og fagsjef Olav Kvam fra Spekter og spesialrådgiver Synnøve Konglevoll fra LO
- Kommentarer og spørsmål fra salen og avrunding