2018

Pensjonsforum ønsker alle medlemmer en riktig god jul og et godt nytt år! Vi har allerede sendt ut invitasjon til det første møtet i Pensjonsforum 2019, og gleder oss til å fortsette med det utover i det nye året!

Regjeringen har lagt fram et forslag om regler for Egen pensjonskonto i privat tjenestepensjon. Bakgrunnen for forslaget er meklingen i frontfaget mellom Fellesforbundet/LO og Norsk Industri/NHO i lønnsoppgjøret 2016.

Older Americans have been retiring later for a number of reasons, including jobs that are becoming less physically demanding, the shift from defined benefit to defined contribution pensions, and changes in Social Security’s incentives. What are the implications of working longer for workers’ mortality and health?

Knut Dyre Haug

01.11.2017 gikk startskuddet for en kraftig forbedret spareordning for privat sparing til pensjon. Etter to hektiske måneder var 64.000 nye kontrakter inngått med 1.5 milliarder NOK i innskudd i Norge ifølge statistikk fra Finans Norge.

The working lives of men and women are almost equally long, but women still get lower old-age pensions than men. The problem lies in women’s lower wages and their work history. Extending working lives alone will not fix the gender gap in pensions, researchers at the Finnish Centre for Pensions argue.

The aging of the workforce and the trend towards longer working lives has substantial implications, not only for employees, but also for employers. The aim of this study is to quantitatively investigate the extent to which employers have implemented human resource (HR) practices aimed at facilitating longer working lives.

Social norms about the timing of retirement and stereotypes about qualities of younger and older workers are pervasive, but it is unclear how they relate to employers’ ageist preferences.

Finans Norge og Handelshøyskolen BI inviterer til felles pensjonskonferanse 5. desember. Konferansen omhandler store endringer i pensjons-Norge. Sentrale stikkord er egen pensjonskonto, regelendringer for garanterte produkter, ny offentlig tjenestepensjon, økt vekt på bærekraft og digitalisering. Fjorårets konferanse samlet 170 deltakere.

I vårens oppgjør ble partene enige om grunnleggende omlegging av offentlig tjenestepensjon. Om noen år vil en ny påslagsmodell for offentlig tjenestepensjon introduseres sammen med en privatlignende AFP. Samtidige vil den nåværende offentlige tjenestepensjonsordningen fortsette for eldre arbeidstakere. I tillegg inneholder avtalen en rekke overgangsordninger og en del nye tiltak i den nåværende ordningen. Man står dermed overfor en omfattende og komplisert omlegging av pensjonsforholdene i offentlig sektor med betydelige økonomiske virkninger ikke bare for arbeidstakerne, men også for kommuner, helseforetak og andre offentlige arbeidsgivere.

This study approaches retirement as trajectories from work to old-age pension. Using detailed longitudinal register data from the Netherlands and Finland, it analyses sequences of income and labour market statuses in late careers.

This study expands the research on the relativity of financial satisfaction in old age by taking into account contextual and longitudinal aspects.

Disability levels rise with age. Yet, the effect of a rising pension age on disability levels can be substantially mitigated by improvements in health. The rise of the statutory pension age in the Netherlands is by design linked to the rise in life expectancy.