På dette seminaret tar vi opp sentrale problemstillinger knyttet til pensjon og regnskapsføring. Seminaret tar først opp debatten om hvordan regnskapsføring av nye Afp skal foretas. Et eventuelt krav om ballanseføring vil ha store konsekvenser for foretak som er tariffavtalefestet og for forutsetningene for selve Afp-avtalen.

One of the major challenges facing Americans today is how to prepare for a secure retirement. While market ups and downs are unpredictable, people do have control over work and saving decisions that can significantly improve their retirement prospects. This brief uses a simple model to estimate what percent of earnings an individual must save to ensure a financially secure retirement depending on he starts saving, he retires, and how he invests his retirement savings...

Pensionsmyndigheten har regeringens uppdrag att följa och analysera utvecklingen av ålderspensionssystemet och att förmedla resultaten till enskilda och samhälle. Denna rapport belyser vad som skett och väntas ske inom ålderspensionssystemet och angränsande system mot bakgrund av bl.a. livslängdsökningen och den ekonomiska utvecklingen.

A widespread perception is that state-local government workers receive high pension benefits which, combined with Social Security, provide more than adequate retirement income. This study uses the Health and Retirement Study (HRS) and actuarial reports to test this hypothesis.

Utträdesåldern är påtagligt högre för personer med hög utbildning än för dem med lägre.
Med hög utbildning följer i regel ett arbete som är mindre fysiskt påfrestande och ofta
också ett som är mer stimulerande intellektuellt. Den stigande utbildningsnivån – inte
minst hos 1940-talskullarna jämfört med tidigare generationer – har bidragit till att utträdesåldern
stigit sedan 1990-talets mitt, även om ökningstakten har dämpats på senare tid.

Premiepensionsmyndigheten (PPM) har funnits i drygt 11 år. Den 1 januari 2010 kommer verksamheten att ingå som en del av Pensionsmyndighetens verksamhet.

We analyze a natural experiment generated by the interaction of the Social Security DI and OA programs at Full Retirement Age, when DI beneficiaries are automatically converted from the DI program to the OA retired worker program. At conversion benefit payments continue unchanged, however the DI program’s high implicit marginal tax rate on earnings is abruptly relaxed.

I rapporten ”Pension at a Glance 2011” jämför OECD olika länders pensionssystem på ett övergripande och bra sätt. I rapporten redovisas bl.a. måttet kompensationsgrad, definierat som pensionen vid 65 års ålder som andel av arbetsinkomsten vid 64 år. Syftet med denna promemoria är att jämföra OECD:s beräkningar av genomsnittlig kompensationsgrad före skatt med Pensionsmyndighetens egna beräkningar och försöka förklara de skillnader i resultaten som finns.

På dette seminaret tar vi opp endringer i regler for livsforsikring og nye produktregler for ytelsespensjoner i lys av nye solvenskrav som Banklovkommisjonen nå jobber med. Er det over og ut med ytelsespensjonene eller finnes det tilpasninger som kan gjøres? For å belyse de problemstillingene som det nye EU regelverket reiser får vi på dette seminaret en kommentar fra tilsynsmyndighetene v/Spesialrådgiver Jan Hagen i Finanstilsynet, en stor aktør i næringen v/investeringsdirektør Fredrik Ottesen i Storebrand, en noe mindre aktør i næringen v/administrerende direktør i Nordea Liv Jørund Vandvik. Partene i arbeidslivet v/Kristin Diserud Mildal i NHO og Ørnulf Kastet i YS vil også kommentere.

This paper uses asset and labor market data from the Health and Retirement Study (HRS) to investigate how the recent "Great Recession" has affected the wealth and retirement of those in the population who were just approaching retirement age at the beginning of the recession, a potentially vulnerable segment of the working age population.

We describe the pension plan features of the states and the largest cities and counties in the U.S. Unlike in the private sector, defined benefit (DB) pensions are still the norm in the public sector. However, a few jurisdictions have shifted towards defined contribution (DC) plans as their primary savings plan, and fiscal pressures are likely to generate more movement in this direction.

The compensation of public employees is a hot topic in the wake of the financial crisis. Funded levels of public pension plans declined sharply at the same time that state and local revenues collapsed. As a result, plan sponsors in most states are looking for ways to reduce pension costs. The assumption – either explicit or implied – is that pensions are too generous. Pensions, of course, are just one part of compensation, so any comparison must also consider wages and other benefits. The question of comparability of compensation in the state-local and private sectors was the focus of a recent Issue in Brief. The conclusion was that wages for workers with similar characteristics, education, and experience were higher in the private sector than the public, but benefits for state-local workers roughly offset the wage penalty. Taken as a whole, compensation in the two sectors is roughly comparable...