Insurers and pension funds provide life annuities and pensions that are impacted by both aggregate mortality improvement and individual mortality heterogeneity. Aggregate population mortality trends have shown significant improvement over long periods of time. Individual mortality heterogeneity arises from differing risk characteristics across individuals.

This paper discusses mandatory participation in Dutch occupational pension schemes. While historically mandatory participation is a feature of most second-pillar pension arrangements, some recent developments may affect the case for mandatory participation.

Som en videreføring av seminaret om aldergrenser og tjenestepensjoner – 62-67-70-72-75 stiller vi i dette seminaret spørsmål om hva man vet om faktisk pensjoneringsatferd, bedrifter og virksomheters strategier overfor eldre arbeidstakere ogtilpasninger til nye aldersgrenser. Et sentralt spørsmål er valg av fremtidig intern aldersgrense som nå er satt til 70 år.

Forsikringsforeningen setter søkelys på nye pensjonsordninger for uføre i medlemsmøte onsdag 14. oktober fra kl. 1615-1830. Møtet avholdes i KS Agenda i Haakon VIIs gate 9 i Oslo. På møtet tas det bl.a. opp ny uføretrygd i folketrygden og nye uførepensjonsregler i offentlig og privat sektor.

Det annonserte møte i Pensjonsforum 25.september utsettes til fredag 16.oktober. Invitasjon med program vil sendes ut til medlemmer av Pensjonsforum i god tid før møtet.

Det vil avholdes møte i Pensjonsforum 28.august. Møtet vil se på de nye aldersgrensene og tjenestepensjon – trykk på overskriften for å se programmet for dette møtet.

Developing a liquid longevity market requires reliable and well-designed financial instruments. An index-based longevity swap and a cap are analysed in this paper under a tractable stochastic mortality model. The model is calibrated using Australian mortality data and analytical formulas for prices of longevity derivatives are provided.

Jobb i 30 år og få 66 prosent av din sluttlønn som pensjon, resten av livet. Høres ikke det ut som en god avtale? På papiret, ja, men realiteten er ofte en annen. Rundt 180 000 arbeidstakere i privat sektor og alle i offentlig sektor er aktive medlemmer i ytelsesbaserte pensjonsordninger. Pensjonsløftet i disse ordningene var en viss prosent av sluttlønn i pensjon, som oftest 66 prosent, gitt lang nok tjenestetid i ordningen – som regel minst 30 år.

Fra 2016 skal livselskapene tilpasse seg nye kapitalkrav for produkter med garantier. Dette vil ha særlig stor betydning for nesten en million fripoliser som neppe kan forvente regulering utover beregningsrenten.

En svært omfattende lov-prosess ligger snart bak oss. Banklovkommisjonen er nå i sluttfasen med sitt arbeid med forslag til varig ytelsespensjon. Det er dermed et godt tidspunkt for å foreta en vareopptelling. Hva er helheten i det nye reguleringsregimet og hvordan blir det faktisk benyttet av aktørene i markedet? Invitasjon er sendt til Pensjonsforums medlemmer.

The Australian government has recently strengthened the age pension means test by raising the income taper and also introduced labour earnings exemptions from the means testing to encourage labour supply of older Australians. This paper assesses economy-wide implications of further hypothetical policy changes to the means testing of the age pension.

We analyze lifetime earnings histories of white males during 1960-2010 and categorize the labor force status of every worker as either working full-time, partially retired or fully retired.