Rapporten belyser hvilke seniorvirkemidler danske arbeidsplasser tilbyr, hvordan medarbeiderne responderer på tilbudene, og hva som er bakgrunnen for arbeidsplassenes endring i bruk av seniorvirkemidler.

Denne gangen var det to temaer på dagsordenen i Pensjonsforum. I første del av seminaret presenterte Aske Juul Lassen et dansk prosjekt hvor en hadde sett på seniorer som har valgt å vende tilbake til arbeid etter en tid som pensjonister. Prosjektet ble gjennomført på oppdrag for Videncenter for fastholdelse af seniorer i arbejdsmarkedet ved ViVe. I andre del redegjorde Ole Christian Lien fra Kunnskapsavdelingen i Nav for en ny indikator for å beregne avgangsalder for ikke-uføre og Øystein Hernæs kommenterte arbeidet.

Samfunnsøkonomisk Analyse har på oppdrag fra Fagforbundet utredet samfunnsøkonomiske konsekvenser av anbudsplikt på fondert offentlig tjenestepensjon.

I artikkelen studeres sysselsettingsmønstre til eldre (60–66 år) før, under og etter pandemien ved hjelp av norske registerdata.

16:27

Et hovedmål med pensjonsreformen er å få flere til å stå i jobb til en høyere alder. Hovedvirkemidlene er økonomiske insentiver og økt fleksibilitet, og nå også heving av aldersgrensene. Flere har da også valgt å stå i jobb noe lenger enn hva som var vanlig tidligere. Forskningen viser dessuten at forventet levealder øker og eldre i snitt er friskere enn før. Er det grunn til å tro at denne utviklingen vil fortsette, og er det slik for alle arbeidstakergrupper, og betyr flere leveår også flere friske arbeidsår?

Foredragene er nå lagt ut på våre nettsider.

I denne artikkelen beskrives utviklingen i mottak av sykepenger blant sysselsatte i aldersgruppene 45–49 år, 50–54 år, 55–59 år og 60–66 år i Norge i perioden 1993–2019.

På oppdrag fra Regjeringen har OsloEconomics, i samarbeid med Frichsenteret og OsloMet, gjennomgått de helserelaterte ytelsene i folketrygden. De foreslår en rekke tiltak som skal bidra til å dempe bruken av ytelsene og til økt sysselsetting. På seminaret presenteres resultatene. I tillegg får vi kommentarer fra LO, NHO og en Fafo-forsker.

Foredragene er nå lagt ut.

En vesentlig forutsetning for en gunstig næringsutvikling er et velfungerende arbeidsmarked. Det danske arbeidsmarkedet har i løpet av de siste 10 årene utviklet seg med stigende sysselsetting og lav ledighet. Denne utvikling har funnet sted i en periode hvor demografien også har endret seg, med færre unge og et stigende antall eldre. Seniorene i Danmark har i denne situasjonen bidratt med over en tredjedel til den stigende sysselsettingen. Seniorene har dermed bidratt til et arbeidsmarked i vekst. Men har de  også bidra til en gunstig næringsutvikling?

Pensjonssystemet for offentlig ansatte er endret og tilpasset ny folketrygd. I 2025 har det første årskullet i offentlig sektor forhold seg til det nye regelverket. På seminaret i april fikk vi presentert foreløpige tall fra SPK og KLP. Denne gangen presenterer Øystein Hernæs fra Frischsenteret analyser av endringer i yrkesaktivitet i 63-kullet det første halvåret.Funnene kommenteres av representanter fra KLP, Fagforbundet og KS.

Foredragene er nå lagt ut på nettsiden.

Statistikken gir oversikt over personer som er alderspensjonister i henhold til regelverket for alderspensjon fra Folketrygden. Det er sentralt i statistikken å beskrive alderspensjonister etter ulike kjennetegn, samt å beskrive deres tilknytning til arbeidsmarkedet.