I mangfoldsarbeidet pålagt bedrifter gjennom aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) er alder utelatt som mangfoldsdimensjon. I denne kvalitative studien undersøkes det hvordan ulike prosesser på arbeidsplassen former identiteten til seniorarbeidstakere.

Statistisk sentralbyrå har sett på seniorenes tidsbruk og finner at seniorer bruker mindre tid på husholdsarbeid enn for  20 år siden. Tid til fritid har også blitt redusert noe, mens tid brukt på  inntektsgivende arbeid har økt.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har sendt på høring forslag om å avvikle adgangen til bedriftsinterne aldersgrenser i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) § 15-13 a.

Artikkelen undersøker hvordan livsinntekt, avgangsalder, samlet pensjon og risiko for uførhet og tidlig død henger sammen med yrke.

"Prior to 2011, individual life expectancy played no role in the Norwegian old-age pension system. However, after the 2011 reform, life expectancy became a central factor for early pension take-up.  Individuals who expect to live longer than the average for their birth cohort can maximize their pension wealth by deferring pension claiming, while those with a shorter life expectancy should draw their pension as early as possible. This raises concerns that adverse selection may pose a risk to the sustainability of the new pension system."

Finans Norge inviterer til frokostseminar hvor de ser nærmere på hva som forklarer uføreutviklingen.

A reform increasing the full retirement age (FRA) by one year leads to larger than expected delays in pension claiming and retirement, while making late claiming more lucrative leads to a smaller than expected delay in pension claiming.

I denne artikkelen av Hellevik, Herlofsen og Pedersen ved Nova/OsloMet redegjøres det for ulike fremgangsmåter for å måle individers tidspunkt for avgang fra yrkeslivet.

In recent decades, many countries have observed increasing labor force participation beyond the state pension age (SPA). However, there is a lack of research on employment beyond SPA and how it relates to older workers’ health.

Vi lever stadig lenger, og i Norge som i mange andre land, er det et politisk mål at flere skal stå lenger i arbeid, men hvordan vil den økte levetiden påvirke størrelsen og sammensetningen av den framtidige potensielle arbeidsstyrken? 

A higher retirement age has a positive effect on the labor participation of older people, but probably also leads to more disability and unemployment benefit claims. This study shows that older employees who are partially disabled for work are more likely to face a full benefit situation due to the increase in the retirement age.