Artikkelen utforsker om senioransatte føler seg støttet og inkludert på arbeidsplassen, eller om de føler seg presset til tidlig pensjonering ved å analysere hvordan organisasjonssignaler former ansattes oppfatning av den psykologiske kontrakten sent i karrieren.

Using a new real-time dataset from Beetsma et al. (2020) containing all pension reform measures in 23 OECD countries between 1970 and 2017, the authors demonstrate that, in contrast to what one might a priori expect, the timing of pension reform measures coincides with business cycle shocks and not with current or projected demographic shocks. 

This study examines occupation-based differences in life expectancy and the extent to which health accounts for these differences. Twentyseven-year survival follow-up data were used from the Dutch population-based Longitudinal Aging Study Amsterdam (n = 2,531), initial ages 55–85 years. Occupation was based on longest-held job.

The 2020 edition of the OECD Pensions Outlook examines a series of policy options to help governments improve the sustainability and resilience of pension systems.

Offentlig ansatte som tar utfolketrygd fra 67 år, men fortsetter i jobb, får seg ofte en overraskelse når de går av med pensjon. Den livsvarige pensjonen blir for mange langt under 66 pst, kanskje under 50 pst. Selv for en gjennomsnittsinntekt kan den samlede pensjonen når folketrygden tas ut ved 67 år bli så mye som 1,5 mill. kroner mindre sammenliknet med en person som pensjoneres ved 67 år.

The 2018 edition of the OECD Pensions Outlook discusses policy options to help governments ensure that people will get the most out of the pension system.

We develop an OLG model with realistic assumptions about longevity to analyze the welfare effects of raising the retirement age. We look at a scenario where an economy has a pay-as-you-go defined benefit scheme and compare it to a scenario with defined contribution schemes (funded or notional). We show that, initially, in both types of pension system schemes the majority of welfare effects comes from adjustments in taxes and/or prices.

This new edited volume on occupational welfare in Europe is based on research projects coordinated by the European Social Observatory (OSE).

Fredrik Haugen & Sissel Rødevand

Et offentlig utvalg foreslår store endringer i den norske folketrygdens ytelser til etterlatte. Utvalget foreslår at etterlatte under 67 år kun skal få en tidsbegrenset omstillingsstønad, at reglene om mulige tillegg i alderspensjon og uføretrygd for etterlatte fases ut, og at ytelsene til etterlatte barn skal forbedres. Denne artikkelen beskriver hovedregler i dagens ordninger for etterlatte i folketrygdens ytelser til etterlatte, og hvordan utvalget foreslår at ordningene bør endres.