Det blir stadig klarere at den enkelte må spare mer til egen pensjon. En ny og transparent spareordning med skattesymmetri er derfor viktig både for den enkelte og samfunnet.

Medlemsmøte i Den norske Forsikringsforening 26. april 2017 kl. 16.15

Fripoliseselskapet Silver ble som kjent satt under offentlig administrasjon 17. februar. Det er opprettet et administrasjonsstyre som har overtatt styringen av selskapet, og som har som oppgave å ivareta pensjonskundenes interesser og arbeide for at de kommer best mulig ut i forhold til de midler selskapet råder over. Administrasjonsstyret har bestemt at pensjoner som er under utbetaling fra Silver inntil videre skal reduseres med 50 prosent.

I medlemsmøtet vil leder for administrasjonsstyret, Sven Iver Steen, orientere om administrasjonsstyrets arbeid og den videre prosessen. Videre vil du få møte journalist Arne Thommesen, som blant annet har skrevet en rekke artikler om Silver i Dine Penger, fagsjef Vidar Pedersen, AON, som vil innlede om «Norsk tilpasning til EU-regelverk – enkelte karakteristikker ved norsk pensjonsbransje i et europeisk perspektiv i lys av Silver saken», og Per Klem, som er kunde i Silver.

Hovedtema for årets forskningskonferanse er mobilitet blant 50+ i det norske arbeidsmarkedet. OECD påpekte i sin landrapport om Norge i 2013 at mobiliteten blant norske seniorer er for lav, og anbefalte å utvikle strategier som kan gi økt mobilitet for denne aldersgruppen.

Many individuals do not contribute sufficiently towards their pension savings to support an income level at their planned retirement age that ensures their desired standard of living. There are two main strategies that they can follow to overcome the resulting gap: they can either increase their savings or plan to retire later.

I  et spennende pilotprosjekt «Seniorressurser – kompetanse og muligheter», har AS3 og Senter for seniorpolitikk sammen med 16 deltagere fra 5 ulike bedrifter/organisasjoner gjennomført et program for å synliggjøre hvilke personalressurser bedriftene disponerer, og bevisstgjøre den enkelte på hvilken kompetanse og muligheter han/ hun besitter.

Produktivitetskommisjonen la i vår frem sin andre rapport som blant annet hevder at man bør avvikle seniorgoder i norsk arbeidsliv. Påstanden er at de virker ikke etter hensikten og er kostbare for arbeidsgivere. Stemmer dette? Og hva er i så fall alternativet til «seniorgodene»?

Statens seniorråd og Senter for seniorpolitikk inviterer derfor til et frokostseminar om seniorgoder torsdag 8. september. SSR og SSP ønsker å invitere alle interesserte til å diskutere effekter av seniorgoder og hvilke strategier og tiltak som kan være relevante for dagens seniorpolitikk.

For å sikre en helhetlig norsk næringspolitikk for finansnæringen er det viktig at konsekvensene av særnorske reguleringer er tilstrekkelig utredet. På oppdrag for Finans Norge og Finansforbundet har Menon Economics (Menon) utarbeidet to rapporter som utreder et metodisk rammeverk for samfunnsøkonomiske analyser av politikk rettet mot finansmarkedet, og som gjør en samfunnsøkonomisk analyse av gjeldende finansmarkedsregulering i Norge.

Pensjonsreformen har gitt seniorene en helt unik fleksibilitet. Du kan velge når du vil starte uttaket av alderspensjon fra du er 62 til du er 75 år, og du kan fritt kombinere pensjonen med arbeid uten at pensjonen blir redusert.