LO, Unio, YS, Akademikerne, KS og Spekter inngikk lørdag 3. mars en avtale med Arbeids- og sosialdepartementet om ny pensjonsløsning for ansatte i offentlig sektor.

Det er mange spennende pensjonsprosesser på gang denne høsten, blant annet arbeidet med pensjonskonto og ny IPS-ordning. Disse og flere andre aktuelle temaer blir belyst under årets pensjons- og forsikringskonferanse.

Årets pensjons- og forsikringskonferanse finner sted på Sundvolden Hotel 21.-22. november.

I revidert nasjonalbudsjett foreslår regjeringen en ny pensjonsspareordning, slik det ble lovet i Sundvolden-erklæringen.

Unios notatserie nr. 2/2017

Pensjonistene taper igjen. For tredje året på rad blir det realinntektsnedgang for landets alderspensjonister. Følges dagens reguleringsforskrift får pensjonistene en realnedgang i alderspensjonene på 1,2 pst i år, etter en nedgang på 1,9 pst i 2016 og ned 0,5 pst i 2015. Stortinget har valgt å underregulere alderspensjonene på en måte som har og vil skape mye unødvendig støy. Nå må noen snart skjære igjennom. Politikken må gå foran teknikken. Om regjeringen ikke gjør noe, må Stortinget gripe inn.

På oppdrag av Pensjonskasseforeningen med flere har Samfunnsøkonomisk analyse i samarbeid med Lillevold & Partners, Thore Johnsen (NHH) og Jon M. Hippe (Fafo) (bildet) gjennomført en analyse av hvilke virkninger nye kapitalkrav for pensjonskasser kan få for kapitalforvaltning og pensjonsrettigheter. De ser også på de samfunnsøkonomiske virkningene.

Vilkårene for hvor mye man kan jobbe i tillegg til uføretrygden har blitt mindre strenge. Men samtidig har skattleggingen blitt strammet inn. Her får du en kort gjennomgang av de nye reglene.

Folketrygdens alderspensjonsprodukt er reformert, og med dette har dagens tjenestepensjonsordning i offentlig sektor i Norge fått en fremtoning som er lite tilpasset. Dette gjelder selv om produktet har fått innbakt en levealdersjustering. Sistnevnte element har bidratt til at tjenestepensjonsordningens generøsitet har blitt svært avhengig av når man er født, og til dels når pensjon tas ut.

I utgangspunktet skal alle ansatte i privat sektor være med i en tjenestepensjonsordning. Det er imidlertid tillatt for bedriftene å ikke gi pensjonsopptjening til ansatte i mindre deltidsstillinger enn 20 prosent og ansatte som er under 20 år. Det er dessuten tillatt å kun gi pensjonsopptjening for inntekt ut over 1 G (p.t. 90 068 kroner), og det er tillatt å kun gi ansatte som har arbeidet i minst 12 måneder i virksomheten når de slutter rett til opptjent pensjonskapital.

«Brede ordninger» vil spille en sentral rolle i tariffoppgjørene i 2016. I denne artikkelen viser Jon M. Hippe og Sven Iver Steen hvordan dagens regelverk ikke er tilpasset en innføring av felles brede ordninger som omfatter flere foretak. De diskuterer endringsbehov og hvordan endringer kan gjennomføres i dagens regelverk. Artikkelen er publisert i Arbeidsrett 02/2015.

Arbeids- og sosialdepartementet offentliggjør i dag en utredning av en ny pensjonsløsning for ansatte i offentlig sektor, samt overgangsordninger. Rapporten er utarbeidet av en arbeids­gruppe.

Handel og Kontor i Norge, Fagforbundet, Norsk Tjenestemannslag og Norsk Arbeidsmandsforbund inviterer til Nasjonal Pensjonskonferanse 27.oktober.

Det skjer fortsatt mye på pensjons- og forsikringsfronten. Få med deg NHOs årlige konferanse på Sundvolden 10. og 11. november.