Arbeidsgiverorganisasjonen Virke vil ikke innfri HKs krav om å få tjenestepensjoner inn i tariffavtalene.

Tjenestepensjonsordningene i privat sektor vil trolig bli del av tarifforhandlingene med NHO. Vi vil ha brede, kjønnsnøytrale ordninger, sier LO–nestleder Tor Arne Solbakken til NTB.

Ved Niva endte det nesten med rettssak da dårlig økonomi tvang frem pensjonsbytte for de ansatte.

Rapid growth in the earnings of the highest earners over the past two and a half decades has contributed to strains on Social Security’s finances and made projecting lifetime earnings on a year-by-year basis – already a complicated technical problem – even more challenging.

Siden avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv ble undertegnet av partene i arbeidslivet og regjeringen høsten 2001, har forebyggings-, tilretteleggings- og fastholdelsestiltak på arbeidsplassen stått i sentrum for arbeidet med å redusere sykefravær og tidligpensjonering.

Ett av IA-avtalens mål i perioden 2001-2009 var å heve den reelle pensjoneringsalderen for en 50-åring. Det målet ble nådd – men skyldes det virksomhetenes seniorpolitikk og seniortiltak?

Ulike studier viser at seniorene setter pris på tiltakene, men at effekten på arbeidstilbudet og pensjoneringsatferden er uklar. Fafo har undersøkt om seniortiltakene faktisk har påvirket sykefravær, uførepensjonering og AFP-pensjonering, men vi har funnet få effekter. Det betyr ikke at seniortiltak ikke kan virke, men våre funn tilsier at type tiltak, fordelingskriterier og andre rammebetingelser bør gjennomgås nærmere. Resultatene av analysene presenteres på dette frokostseminaret.

I sitt andre samfunnsnotat for 2010 undersøker LO indikatorer på pensjoneringsatferd og tilbaketrekning fra arbeidslivet. Her avdekkes det blant annet at pensjoneringsatferden, både for menn og kvinner er stigende.

Partene kom torsdag morgen til enighet under meglingen i det statlige tariffområdet. Partene har blitt enige om en videreføring av dagens regler for offentlig tjenestepensjon og AFP videreføres med tilpasninger i forhold til innføringen av fleksibel alderspensjon i folketrygden fra 2011.

Erling Holmøy og Kyrre Stensnes i SSBs forskningsavdeling har publisert et arbeidsnotat der de ved hjelp av økonomiske modeller beregner mulige effekter av pensjonsreformen. Forskerne konkluderer med at reformen vil styrke statens finanser, men at den også vil føre til økte inntektsforskjeller mellom pensjonistene.

I NAV-rapporten Arbeid og Velferd 02/2007 kan vi lese at den forventede pensjoneringsalderen har økt de siste par årene. ÿkningen har vÊrt størst for menn, med en økning på 0,4 år, til 64,0 år. Forventet pensjonsalder ved fylte 50 år er omtrent på samme nivå som i perioden 1987-90, til tross for at AFP-ordningen isolert sett reduserer den reelle pensjonsalderen med om lag ett år, sier Hilde Olsen, direktør for pensjon og ytelser i NAV. I følge NAV er det også en klar tendens i arbeidsmarkedet at flere velger å kombinere jobb og pensjon.