Portability of social benefits across professions and countries is an increasing concern for individuals and policy makers. Lacking or incomplete transfers of acquired social rights are feared to negatively impact individual labor market decisions as well as capacity to address social risks with consequences for economic and social outcomes. The paper gives a fresh and provocative look on the international perspective of the topic that has so far been dominated by social policy lawyers working within the framework of bilateral agreements; the input by economists has been very limited.

The financial crisis of 2008 has led to a substantial and lasting change in investment opportunities. Both long-term and short-term interest rates have now been at historic lows in many countries for more than five years, presenting new challenges for pension funds. One result has been a substantial increase in the present value of liabilities for Defined Benefit (DB) pension funds. At the same time, fixed-income has become a less attractive asset class due to lower expected returns, which has implications for Defined Contribution (DC) as well as DB funds.

Vi gleder oss til å invitere til dagsaktuelle møter om pensjon etter påske og ønsker alle en riktig god påske imens!

Første møte over påske blir 15.april - som et første innspill til det som blir en viktig evaluering av AFP i 2017 vil dette møtet gi en oversikt over tariffavtaledekning og dermed AFP-dekning i privatsektor, hvem går inn og hvem går ut av AFP dekkede virksomheter. Videre vil dette møtet belyse den pensjonsmessige betydningen av AFP og tilpasninger av tjenestepensjon som følge av ny AFP-ordning i privat sektor. I tillegg vil vi belyse andre relevante problemstillinger inn mot evalueringen av AFP.    

Pensjonskassekonferansen 2016 avholdes 13. og 14. april ved Rica Park Hotel i Sandefjord. Les programmet og meld deg på hos Pensjonskasseforeningen her.

Private wealth holdings are likely to become an increasingly important determinant in the job exit decision of elderly workers. Net wealth may correlate with worker’s characteristics that also determine the exit out of a job. It is therefore important to include a rich set of observed characteristics in an empirical model for retirement in order to measure the (marginal) effect of wealth on the job exit rate.

Det har i løpet av den siste uka kommet ulike utredninger om tjenestepensjon. Konklusjonene spriker og spørsmålet nå er hvordan LO tar tjenestepensjon videre til vårens lønnsoppgjør. Arbeidsgiversiden avviser tariffesting av pensjon.

1. januar 2015 ble enda en stor og viktig reform satt i kraft i Norge. Denne gang er det folketrygdens uførepensjon og er en viktig del av den store pensjonsreformen, som startet i 2004. Felles for hele reformen er at arbeid skal lønne seg.

The 10-year anniversary edition of Pensions at a Glance highlights the pension reforms undertaken by OECD and G20 countries over the last two years.

Finans Norge og Handelshøyskolen BI inviterer til pensjonskonferanse 9. desember. Tema er utviklingstrekk i tjenestepensjonsmarkedet i privat sektor og ulike utfordringer knyttet til fripoliser. Konferansen avholdes i BIs lokaler i Nydalen.

Vil du se presentasjonene fra Pensjonsforum 16.oktober? Trykk på overskriften - så finner du lenken til presentasjonene. 

I dette notatet beskriver Fafo-forsker Geir Veland pensjonsordninger for ansatte med lønn over 12 G (1 080 861 kroner), i 17 selskaper der staten har direkte eierandel. Retningslinjene for lønn og annen godtgjørelse for ledende ansatte i slike selskaper ble endret i februar i år.