2015

Det skjer fortsatt mye på pensjons- og forsikringsfronten. Få med deg NHOs årlige konferanse på Sundvolden 10. og 11. november.

Vil du se presentasjonene fra Pensjonsforum 16.oktober? Trykk på overskriften - så finner du lenken til presentasjonene. 

The largest gender gap in pensions are to be found in the Netherlands, where the difference between male and female pensions is almost 50 per cent. The gender imbalance is the smallest in Estonia. Finland is in the middle category compared to other Member States.

This paper investigates whether individuals at the end of working life choose self-employment out of necessity and to what degree job search requirements for unemployment benefits induce people to become self-employed.

Using data from a stated preferences experiment in the Netherlands, we find that replacing fulltime pension schemes with schemes that offer gradual retirement opportunities induce workers to retire one year later on average. Total life-time labour supply, however, decreases with 3.4 months because the positive effect of delayed retirement on labour supply is cancelled out by the reduction in working hours before full retirement.

Forskningsrådet holdt formidlingsseminar for evalueringen av pensjonsreformen (EVA PEN) 5.oktober. 

Som en videreføring av seminaret om aldergrenser og tjenestepensjoner – 62-67-70-72-75 stiller vi i dette seminaret spørsmål om hva man vet om faktisk pensjoneringsatferd, bedrifter og virksomheters strategier overfor eldre arbeidstakere ogtilpasninger til nye aldersgrenser. Et sentralt spørsmål er valg av fremtidig intern aldersgrense som nå er satt til 70 år.

Forsikringsforeningen setter søkelys på nye pensjonsordninger for uføre i medlemsmøte onsdag 14. oktober fra kl. 1615-1830. Møtet avholdes i KS Agenda i Haakon VIIs gate 9 i Oslo. På møtet tas det bl.a. opp ny uføretrygd i folketrygden og nye uførepensjonsregler i offentlig og privat sektor.

Regjeringen har i statsråd i dag oppnevnt et offentlig utvalg som skal utrede etterlatteytelsene i folketrygden. Utredningen er en del av pensjonsreformen.

Many believe that people are saving less for retirement due to the shift from defined benefit (DB) to defined contribution (DC) plans. The analysis uses National Income and Product Accounts data, with adjustments, to compare DB benefit accruals with DC contributions from 1984-2012.

The average 401(k) account balance of workers who participated consistently in a 401(k) plan from year-end 2007 to year-end 2013 increased significantly between 2012 and 2013, according to an updated annual study by the Employee Benefit Research Institute (EBRI) and the Investment Company Institute (ICI).

According to the projects made at the Finnish Centre for Pensions, the Government bill on the 2017 pension reform will lead to retirement at a later age and a higher employment rate. As working lives are extended, the pressure to increase the earnings-related pension contributions will be alleviated and the average pensions will rise.