NAV presenterer analyser som viser at seniorer står lenger i arbeid. Noen av årsakene til dette er det gode arbeidsmarkedet i observasjonsperioden og høy utdanning hos seniorene. NAV finner at yrkesdeltakelsen er høy blant 62 - 66 åringene. Det har også vært en nedgang i uføreandelene i aldersgruppen.

Pensjonsforum inviterer til nytt seminar. Denne gangen skal det handle om Pensjonsreform og endringer i arbeidstilbudet.

Fredag 5. juni presenterte utvalgsleder Jon Hippe den rykende ferske utvalgsrapporten om brede pensjonsordninger. Presentasjonen ble kommentert av Jørund Vandvik fra Nordea, Kristin Diserud Mildal fra NHO og Eystein Gjelsvik fra LO. Foilsettene fra foredraget og kommentarene er nå lagt ut under "Foredrag i pensjonsforum".

Fredag 20.03.09 ble det holdt seminar i Pensjonsforum om offentlige tjenestepensjoner. Roar Bergan presenterte utvalgsrapporten. Knut Røed, Jan Otto Risebrobakken og Klemet Rønning-Aaby kommenterte. Foredragene ligger nå tilgjengelig under "Foredrag i pensjonsforum" i høyremenyen.

Norsk seniorpolitisk barometer for 2008 er offentliggjort. Undersøkelsen viser blant annet at diskriminering av eldre i arbeidslivet fortsatt er utbredt. Samtidig ønsker 2 av 3 arbeidstagere over 60 kan tenke seg å fortsette i jobb etter at de får rett til pensjon.

I Oslo er hver femte alderspensjonist eldre enn 85 år. Andelen minstepensjonister er lavest i landet med snaut 19 prosent.

Storbritannia har et pensjonssystem som blander offentlig pensjon med omfattende private ordninger. Det offentlige pensjonssystemet består av en flat grunnpensjon og en inntektsbasert tilleggspensjon. I 2003 ble det i tillegg introdusert en ny inntektsbasert pensjonsytelse til de fattigste pensjonistene. Andre pensjonsordninger utfyller det offentlige systemet ved at man kan tre ut av det inntekstbaserte offentlige systemet (contract out), enten gjennom frivillig tjenestepensjon hos den enkelte arbeidsgiver, eller gjennom privat pensjonssparing. Om lag halvparten har valgt å gjøre dette.

I en ny rapport fra Fafo vurderes behovet for særaldersgrenser i Norge. Det er foretatt en gjennomgang av pensjoneringsmønsteret til ulike yrkesgrupper og analysert hva som kan skje med særaldersgrensene i et nytt pensjonssystem.