Norsk seniorpolitisk barometer for 2008 er offentliggjort. Undersøkelsen viser blant annet at diskriminering av eldre i arbeidslivet fortsatt er utbredt. Samtidig ønsker 2 av 3 arbeidstagere over 60 kan tenke seg å fortsette i jobb etter at de får rett til pensjon.

I Oslo er hver femte alderspensjonist eldre enn 85 år. Andelen minstepensjonister er lavest i landet med snaut 19 prosent.

Storbritannia har et pensjonssystem som blander offentlig pensjon med omfattende private ordninger. Det offentlige pensjonssystemet består av en flat grunnpensjon og en inntektsbasert tilleggspensjon. I 2003 ble det i tillegg introdusert en ny inntektsbasert pensjonsytelse til de fattigste pensjonistene. Andre pensjonsordninger utfyller det offentlige systemet ved at man kan tre ut av det inntekstbaserte offentlige systemet (contract out), enten gjennom frivillig tjenestepensjon hos den enkelte arbeidsgiver, eller gjennom privat pensjonssparing. Om lag halvparten har valgt å gjøre dette.

I en ny rapport fra Fafo vurderes behovet for særaldersgrenser i Norge. Det er foretatt en gjennomgang av pensjoneringsmønsteret til ulike yrkesgrupper og analysert hva som kan skje med særaldersgrensene i et nytt pensjonssystem.

De tre neste seminarere i Pensjonsforum er fastsatt: 3.mars, 19.mai og 1.september. Mandag som seminardag og tidspunktet mellom 13.00 og 16.00 videreføres i 2008. Seminarprogram 3.mars legges ut på nettsiden om kort tid, mens programmet for seminaret 19.mai kommer senere.

Gårsdagens seminar i Pensjonsforum samlet nesten 50 deltakere. Seminarets tema var "Ytelsesbaserte ordninger i privat sektor - vil de overleve?".

Skattefritaket ble innført som en del av den store pensjonsreformen i 2001, og ga arbeidstakere anledning til å spare opp til 4 prosent av lønnen i en pensjonsordning uten å betale skatt av beløpet. Planen var opprinnelig at fritaket skulle gjelde ut 2008, men forlenges dersom regjeringen får tilslutning til lovforslaget. Det er en viss motstand mot forslaget, med begrunnelse i store underskudd innen helsesektoren.

Den offentlige pensjonen er konstruert for å gi en grunnleggende pensjonsinntekt til alle. Systemet er inntektsbasert, men har en sterk omfordelende effekt. Det offentlige systemet inneholder også en ordning for tilleggspensjon som gir et garanterer et minimumsnivå for pensjonister som får lite eller ingenting fra andre ordninger. Lovfestede obligatoriske tjenestepensjonsordninger dekker alle lønnsmottakere. Offentlig pensjon og tjenestepensjon skal til sammen gi en pensjon tilsvarende minst 60 % av sluttlønn. Privat pensjonssparing gis vesentlige skattefordeler.