Nordisk sosialstatistiske komite har nå publisert rapporten "Om Ålderspensionssystem i Norden". Denne kan lastes ned fra NOSOSKO's hjemmesider. I rapporten sammenlignes de nordiske pensjonssystemene og omfatter blant annet tema som pensioner i samfunnsøkonomisk perspektiv, problemstillinger knyttet til en aldrende befolkning, pensjonsalder, kjønnsperspektiver og pensionssystemenes framtidige kostnader.

Den Nordiske sosialstatistiske komite har utarbeidet publikasjonen "Ålderspensionssystem i Norden". Denne er nå tilgjengelig via NOSOSKO's hjemmesider.

I forbindelse med lønnsoppgjøret i offentlig sektor har en ekspertgruppe ledet av Jan-Erik Støstad vurdert mulige tilpasninger i avtalefestet pensjon (AFP) for denne sektoren. Ekspertgruppa har vurdert ulike måter å håndtere eventuelle tilpasninger i AFP i offentlig sektor til ny folketrygd og AFP i privat sektor i lønnsoppgjøret 2008.

I forbindelse med lønnsoppgjøret i offentlig sektor har en ekspertgruppe vurdert mulige tilpasninger i avtalefestet pensjon (AFP) for denne sektoren.

Spekter og arbeidstakerorganisasjonene oppnådde enighet i de innledende sentrale forhandlingene i går. Forhandlingsprotokollen viser at den fremforhandlede avtalen i privat sektor om ny AFP-ordning fra 2010, også skal innføres i Spekter-området. En del av Spekters medlemsvirksomheter har offentlig tjenestepensjonsordning med tilknyttet AFP-ordning. Partene legger til grunn at de endringer som eventuelt blir gjort i disse ordningene, vil få virkning for de virksomhetene som når endringen vedtas, har slik ordning.

I forbindelse med arbeidet i det partssammensatte AFP-utvalget ba LOs samfunnspolitiske avdeling Fafo om å legge frem et forslag til en modell for fremtidens AFP som på den ene siden skulle tilfredsstille Fellesforbundets hovedkrav om at de samlede ytelsene til de som går av ved 62 år skal bli på samme nivå som i dag, og som på den andre siden tilfredsstiller det sentrale målet til regjeringen og stortingsflertallet om at personer som velger å fortsette å jobbe mellom 62 og 67 år skal få uttelling for dette i form av høyere pensjon. Det ble videre forutsatt at modellen skulle være innenfor de eksisterende økonomiske rammene for ordningen. Tove Midtsundstad, Axel West Pedersen og Jon M. Hippe presenterer resultatet av Fafos arbeid i notatet «Alternativ modell for AFP».

AFP-utvalgets sekretariatsleder, Roar Bergan, presenterte hovedtrekkene i utvalgets rapport på seminaret i Pensjonsforum 4.mars. Foredraget finner du ved å klikke på linken Pensjonsinfo i venstremenyen. Her har vi også lagt ut en utredning fra Unio om AFP.

LO ruster seg til forhandlingene om AFP i årets tariffoppgjør. Representantskapet i LO vedtok nylig hvilke krav de vil stille i forhandlingene om en ny AFP-ordning i privat sektor. Blant kravene er at AFP-tillegget skal utformes slik at de som ikke har arbeidsinntekt etter avgang som AFP-pensjonist skal ha en livslang pensjon som er på dagens nivå. Videre krever LO at AFP-tillegget skal økes for å kompensere for eventuelle levealdersjusteringer.

Seminaret i Pensjonsforum mandag 3.mars setter AFP på dagsorden. AFP-utvalget la i forrige uke fram sin rapport, uten å enes om en felles AFP-modell. Utvalgets sekretariatsleder Roar Bergan skal på seminaret redegjøre for rapporten og de ulike modellene som er skissert. Deretter blir det en paneldiskusjon, der de ulike modellene og deres implikasjoner drøftes i et mer faglig perspektiv. Panelet er satt sammen av forskerne Tove Midtsundstad (Fafo), Axel W. Pedersen (NOVA) og Knut Røed (Frischsenteret), samt professor Asbjørn Rødseth (Universitetet i Oslo). Seminaret ledes av daglig leder i Fafo, Jon M. Hippe.
Medlemmene i Pensjonsforum vil få sÊrskilt invitasjon.

Fagforenngen til postansatte i Royal Mail i Storbritannia, Communication and Workers Union (CWU) iverksetter trolig en todagers streik fra torsdag 4. oktober, for å demonstrere mot Royal Mails (Postverket i Storbritannia) planer om å lukke den ytelsesbaserte tjenestepensjonsordningen. Totalt 130 000 personer vil bli omfattet av streiken, om ikke Royal Mail og CWU kommer til enighet om hvordan denne og andre saker man er uenige om, videre skal behandles. Royal Mail signaliserte før helgen at de ønsker å drøfte med CWU hvordan selskapet skal håndtere det gigantiske underskuddet i pensjonsfondet på 6,6 milliarder pund, men ingen avklaring er kommet. Royal Mail signaliserte allerede i februar et ønske om å lukke ytelsesordningen for nye medlemmer og åpne en innskuddsbasert ordning, men det er ikke tatt endelig standpunkt i saken.

Den nye alderspensjonen i Norge kan oppsummeres med følgende hovedpunkter;

• Alle sparer til sin egen pensjon: For hvert år med inntekt settes et beløp tilsvarende en andel på 18,1 % av inntekten opp til 7,1 G inn i pensjonsbeholdningen. Størrelsen på denne pensjonsbeholdningen vil være avgjørende for hvor mye en får utbetalt i pensjon.
• Alle år teller med i pensjonsopptjeningen: alderspensjonen blir beregnet på bakgrunn av pensjonsbeholdningen som tjenes opp for alle år i arbeid fra fylte 17 år til fylte 75 år. Dette erstatter den tidligere besteårsregelen der det kun var inntekten i de 20 beste inntektsårene som påvirket pensjonsnivået.
• Alle må betale for at vi lever lenger: hvert kull bærer risikoen for sin egen levealder. Pensjonen vil beregnes og justeres i forhold til forventet levealder.
• Alle kan kombinere arbeid og pensjon: det vil være mulig å jobbe så mye man vil samtidig som man får utbetalt pensjon.

Et gjennomgående trekk ved det nye norske systemet for alderspensjon i folketrygden er at det skal stimulere til deltakelse i arbeidslivet.