Det franske pensjonssystemet er i stor grad begrenset til de lovfestede pensjonsordningene, som står for nesten 98 % av de totale pensjonsutgiftene. Den ytelsesbaserte offentlige pensjonen er den mest sentrale. I privat sektor er denne kombinert med obligatoriske tjenestepensjoner. Pensjonssystemet har gjennomgått flere reformer for å begrense pensjonsutgiftene, blant annet gjennom å øke opptjeningsperioden for full pensjon fra 37.5 til 40 år og ved å innføre en bonus for å utsette pensjoneringstidspunktet. Pensjonsalder er 60 år.

Alle arbeidstakere opptjener arbeidspensjon. Folkepensjon utbetales til personer som ikke har vært yrkesaktive eller kun har opptjent en liten arbeidspensjon. Den siste store pensjonsreformen ble gjennomført i 2005, og påvirket særlig arbeidspensjonen. Målet var blant annet å øke den effektive pensjonsalderen.

VD ved Instituttet for Framtidsstudier og Professor ved Stockholms Universitet, Joakim Palme innledet om Svenske erfaringer med det nye pensjonssystemet og om pensjonsmarkedet i endring på det første møtet i Pensjonsforum i går.

Dagsorden

1. Erfaringer fra Sverige – Pensjonssystem og pensjonsmarked i endring v/ Joakim Palme, VD Instituttet for Framtidsstudier og Professor ved Stockholms Universitet
2. Diskusjon av de svenske erfaringene og relevansen for den norske debatten
3. Pensjonsdebatten i Norge – kort status og diskusjon av Pensjonsforumet – drift, arbeidsform, møteprogram og budsjett