Disability insurance (DI) beneficiaries lose part or all of their benefits if earnings exceed certain thresholds (“cash-cliffs”). This implicit taxation is considered the prime reason for the low number of beneficiaries who expand work and reduce benefit receipt.

The effect of demographic change on the labor force and on fiscal revenues is topical in light of potential pension shortfalls. This paper evaluates the effect of demographic changes between 2010 and 2030 on labor force participation and government budgets in the EU-27.

Det er interessante tanker som fremkommer i enigheten mellom Fellesforbundet og Norsk Industri om tjenestepensjon. Forslagene om etablering av en individuell pensjonskonto er spennende, og noe som livnæringen konstruktivt bør bidra til å finne gode løsninger på.

Den norske Forsikringsforening arrangerer 26. januar sin årlige forsikringskonferanse i Ingeniørenes hus, Kronprinsens gate 17.

Child care pension benefits in Germany are designed to compensate for maternal employment interruptions due to child-birth. In comparison to most family benefits, child care pension benefits are accumulated upon child birth but only become effective on the verge of retirement. Hence, whether mothers adjust their employment status in response to the economic incentives depends crucially on how they discount the long-run consequences of their current decisions.

Forsikringsforeningen setter i medlemsmøte 15. september søkelys på god kundekommunikasjon i forsikring. Bakgrunnen er blant annet Finans Norges prosjekt for bedre pensjonsspråk i samarbeid med Språkrådet. Målet med prosjektet er å utarbeide en anbefalt terminologi for pensjon og å gi språkråd til livselskapene.

In this paper, we investigate two fiscal policy options to mitigate fiscal pressure arising from an ageing of Australian population: pension cuts or tax hikes. Using a computable overlapping generations model, we find that while the two policy options achieve the same fiscal goal, the macroeconomic and welfare outcomes differ significantly.

De siste ti årene har en økende andel arbeidstakere fortsatt i arbeid etter fylte 50 år, og økningen er særlig sterk etter fylte 60 år. Det er et mål å øke sysselsettingen blant seniorer. I denne artikkelen har vi undersøkt hva som skjer med de som slutter i arbeid etter fylte 50 år; hvilke veier har de tatt ut av arbeidslivet? Med «veier ut av arbeidslivet» mener vi her hvilke ytelser de eventuelt mottar fra NAV når de ikke lenger er i arbeid.

Andelen i befolkningen mellom 18 og 66 år som mottar en helserelatert ytelse fra NAV har gått ned fra 18,8 til 17,5 prosent de siste fem årene. Sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd står samlet for en drøy tredjedel av NAVs stønadsbudsjett. Artikkelen analyserer utviklingen over tid i hvor mange som mottar disse ytelsene, med et hovedfokus på 2014.

This Briefing Note explores how DC savings are accessed in other countries, how this interacts with wider government policy, and what international experience might mean for how DC savings are accessed in future in the UK.

According to the Hutchens (1999) model, early retirement is not explained as a result of maximizing expected individual utility but rather as a demand-side phenomenon arising from a firm’s profit-maximizing behaviour.